Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП.

Перечень должностей, категорий и численности работников указывают в соответствии с расчетом их численности.

Для ИТР, непосредственно связанных с процессом производства и работающих во вредных условиях (начальник цеха, механик, энергетик, технолог, начальник отделения, сменный мастер, инженер по ТБ), предусматривается доплата за вредность в размере 15% к должностному окладу.

Годовой фонд заработной платы по окладам определяется умножением месячных должностных окладов с учетом доплат за вредность на штатную численность работников на 12 месяцев.

Доплаты за работу в праздничные дни (Зпр) предусматриваются только для работников, занятых посменно в производствах с непрерывным режимом работы (сменный мастер):

Зпр=(Зм+Звред)/22,4∙

Дпр∙

Лшт=(8748+1312)/22,4∙

4∙

11=19800 руб.

где Зм – месячный должностной оклад, руб;

Звред – доплата за вредность, руб;

Дпр – число праздничных дней в году;

22,4 – среднее число дней работы в месяц одного работника;

Лшт – штатная численность, чел.

Премии ИТР, служащим и МОП выплачиваются из фонда заработной платы. Размер премии исчисляется в % к фонду оплаты труда по окладам с учетом доплат за вредность и работу в праздничные дни. Принимается в размере 50%.

Полный годовой фонд определяется как сумма годового фонда заработной платы по окладам, доплат за вредность и работу в праздничные дни и премий.

Copyright © 2026 - All Rights Reserved - www.chemicalnow.ru